Les conditions annuelles permettant de bénéficier des prestations de la Sécurité Sociale en cas de maladie ou de maternité sont assouplies.


Elles concernent tous les assurés, incluant les Gérants minoritaires ou égalitaires dès lors qu'ils sont rémunérés.

Les conditions minimales pour bénéficier des remboursements de la Sécurité Sociale sont désormais:
- d'avoir travaillé 400 heures
- ou d'avoir cotisé sur la base de 400 SMIC lors des 12 derniers mois.

La durée des droits au remboursement (soin + médicament) est désormais de 3 ans (au lieu de deux).

En cas d'arrêt de travail de plus de 6 mois, l'assuré peut bénéficier des indemnites journalières, s'il justifie:
- une immatriculation de 12 mois minimum,
- que le montant des cotisations dues (assurances maladie, maternité, invalidité et decès) et calculées sur les rémunérations perçues durant les 12 mois précédant l'interruption de travail, est au moins égal au montant des cotisations identiques dues pour un salaire égal à 2 030 fois le SMIC.  
- ou qu'il a effectué 800 heures de travail en tant que salarié ou assimilé durant les 12 mois précédant l'interruption de travail.

Désormais, les salariés reprenant une activité salariée ou assimilée, peuvent bénéficier des remboursements de la Sécurité Sociale pendant les 18 mois (et non plus 3 mois) qui suivent leur affiliation, quel que soit leur âge, leur salaire et leur durée de travail.