Le contrat de génération vise trois objectifs :
- l'emploi en CDI des jeunes
- le maintien dans l'emploi ou le recrutement des seniors
- la transmission des compétences et des savoir-faire
 
Il permet aux entreprises de moins de 300 salariés de bénéficier d'une aide financière de l'Etat de 4 000 € par an sur 3 ans (soit 12 000 €).
 
Pour bénéficier de cette aide, les entreprises doivent:
- embaucher un salarié de moins de 26 ans et d'au moins 16 ans en CDI tout en conservant un salarié de 57 ans ou plus (ou de 55 ans ou plus pour les travailleurs handicapés)
- ou embaucher un salarié de 55 ans ou plus.
 
La mise en place du dispositif est fonction de la taille de l'entreprise.
- Pour les entreprises de moins de 50 salariés et les entreprises individuelles, une simple demande via un formulaire est nécessaire pour obtenir les 4 000 € / an.
- Pour les entreprises entre 50 et 300 salariés, l'aide est soumise à un accord collectif, un plan d'action ou un accord de branche.